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産業カウンセラーになるための情報と養成講座

学科試験の範囲及び科目/産業カウンセラー

産業カウンセラー

学科試験の範囲及び科目HEADLINE

産業カウンセリング概論

1 産業カウンセリングの発展
■ 産業カウンセリングの源流
■ 産業カウンセリングの発展
■ 産業社会における産業カウンセリングの意義
■ 日本における産業カウンセリングの発展

2 産業カウンセラーの役割と活動
■ 産業カウンセラーの役割
■ 産業カウンセラーの活動領域
■ 産業カウンセラーの資格と技能
■ 産業カウンセラー活動の実際
■ 産業カウンセラーの倫理

3 産業組織と人事労務管理
■ 産業組織心理学
■ 人事労務管理論
■ 労働政策・社会政策

4 産業カウンセリングに関わる関係法令
■ 労働基準法と労働契約
■ 労働安全衛生関係法令
■ 雇用・能力開発関係法令
■ 労働組合法と労働協約
■ 精神保健福祉法


カウンセリングのングの原理及び技法

1 カウンセリングの原理
■ カウンセリングの特質
■ カウンセリングの効用と限界

2 カウンセリングの理論
■ カウンセリングの理論とは
■ カウンセリングの主要理論
① 精神分析理論とカウンセリング
② 学習・行動理論とカウンセリング
③ 自己理論とカウンセリング
■ カウンセリング諸理論及び療法
① 特性因子理論
② 論理療法
③ 認知行動理論
④ ゲシュタルト療法
⑤ 交流分析
⑥ 家族療法
⑦ 実存分析
⑧ 現実療法
⑨ 短期療法、自律訓練法、森田療法、内観法など
■ キャリアガイダンスとキャリアカウンセリング

3 傾聴の意義と技法
■ 傾聴の意義
■ 傾聴の技法
■ カウンセリングのプロセスと傾聴


パーソナリティ理論


1 パーソナリティ理論
■ パーソナリティ理論概説
■ パーソナリティの発達
■ 防衛機制
■ 葛藤の理論
■ 欲求不満

2 心理テストの利用
■ 心理テストの理論
■ 心理テストの種類
■ 心理テストの実際
■ 観察法によるアセスメント


職場のメンタルヘルス


1 職場のメンタルヘルス
■ 職場とストレス
■ 職場のメンタルヘルス対策
■ 労働者の健康保持増進措置(THP)と従業員援
助プログラム(EAPなど)の知識、技術及び実践上
の諸問題

2 精神医学概論
■ 精神障害に関する知識の必要性
■ 精神医学における精神障害の診断過程
■ 主な精神障害に関する基本事項
■ 精神障害に関するカウンセラーの留意事項

3 危機介入
■ 問題発生状況の理解力
■ 問題に対応した危機介入の方法


事例検討


1 事例検討
■ 事例検討の進め方と留意点
■ 事例演習

2 逐語記録作成と対話分析
■ 対話分析の必要性と留意点


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